Проекты

Основные разделы сайта

Новости от ООО «ДЛгрупп»

Может ли наниматель уволить работника за несоблюдения дресс-кода? И может ли наниматель требовать от сотрудника соблюдения правил внешнего вида? Ответы на эти и другие вопросы, касающиеся внешнего вида работников, опубликовал портал probusiness.by

Ни один из актов законодательства не обязывает работников придерживаться определенного стиля в одежде. Поэтому требования нанимателя соблюдать дресс-код являются незаконными, однако при определенных условиях руководитель можно обязать работников придерживаться определенного стиля в одежде и т.п.

К таким условиям относятся:

  • требования к одежде должны быть закреплены в локальном нормативном правовом акте, который утвержден руководителем организации либо включены в правила внутреннего трудового распорядка (если требование о соблюдении дресс-кода не является строгим);
  • обязанность работника соблюдать дресс-код должна распространяться только на рабочее время сотрудника;
  • установленные в организации требования к одежде не должны подвергать здоровье работников опасности (требования о слишком легкой одежде в зимний период, об одежде из материалов, вызывающих аллергию и т.п.) и дискриминировать работников;
  • работодатель должен создать определенные условия для соблюдения дресс-кода (например, возмещать затраты на покупку одежды, создать условия для того, чтобы работники могли переодеться).

        Что касается привлечения работников за несоблюдение дресс-кода к дисциплинарной ответственности, то делать это ни в коем случае нельзя. Налагать на работника дисциплинарное взыскание можно лишь тогда, когда работник не выполнил свои трудовые обязанности. Привлечь к дисциплинарной ответственности работника за несоблюдение дресс-кода можно лишь в том случае, если это помешало надлежащему выполнению трудовых обязанностей. 

Подробнее с материалом можно ознакомиться по ссылке https://probusiness.io/personal/3699-inogda-tak-khochetsya-uvolit-za-dekolte-i-tapki-a-chto-zakon-govorit-o-dress-kode.html

А компания «ДЛгрупп» может помочь Вам оформить все требования к сотрудникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь

В Беларуси может появиться Кодекс об обращении с твердыми коммунальными отходами

Планируется, что кодификация законодательства в области обращения с отходами произойдет до 2020 года.  Кроме того, планируется ряд новшеств в правовом регулировании обращения с твердыми коммунальными отходами.

Во-первых, планируется усовершенствовать терминологию и привести ее в соответствие с общеевропейскими тенденциями.

Во-вторых, Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды предлагает установить единый перечень образующихся отходов и единые правила по обращению с отходами для всех субъектов хозяйствования.

В-третьих, предполагается ввести запрет на захоронение несортированных твердых отходов.

В дальнейших планах у Минприроды реализация комплексной переработки отходов, которая включает в себя залоговую систему использования тары, использование отходов в качестве топлива и другие меры.

В Беларуси упрощаются требования к субъектам хозяйствования, осуществляющим пошив одежды

Об этом рассказал глава департамента по предпринимательству Минэкономики Пётр Арушьянц.

Глава департамента рассказал, что теперь лицам, которые хотят заняться деятельностью по пошиву одежды, необходимо лишь направить уведомление в местный исполнительный комитет о том, что они собираются осуществлять такую деятельность и указать предполагаемую дата начала такой деятельности.

Новое в применении права преимущественной покупки при продаже доли в ООО

Изменения в подходе к применению права преимущественной покупки связано с решением, подтвержденным коллегией по экономическим делам Верховного суда, по делу о купле-продаже долей между двумя участниками ООО. Остальные участники и само ООО не были уведомлены о намерении первого участника продать долю. В связи с этим остальные участники общества посчитали нарушенным свое право о преимущественной покупке пропорционально размерам их долей и обратились в суд.

В результате иск участников общества о нарушении права преимущественной покупки доли был удовлетворен. Таким образом, если ранее, по мнению специалистов, право преимущественной покупки доли распространялось на участников общества при продаже доли третьим лицам, то теперь необходимо учитывать и преимущественное право покупки доли участниками общества исходя из размера их доли в уставном фонде при продаже доли одному из участников общества.

Больше новостей из мира права и бизнеса в Беларуси и мире от ООО «ДЛгрупп» на наших страничках в социальных сетях:

https://vk.com/dlgroupminsk

https://vk.com/dlgroupby

https://www.facebook.com/groups/dlgroupby/

https://ok.ru/group/53353893265579

https://www.instagram.com/dlgroupby

http://dlgroup.by